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2019-03-01

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中国青年报客户端北京10月19日电(中国青年报·中国青年网记者 叶雨婷)今天,启德教育与前程无忧、应届生求职网联合发布的《2019海归就业力调查报告》(以下简称《报告》)指出,74%的参访学生认为留学成本可在5年之内收回。《报告》指出,前程无忧应届生求职网数据显示,40.8%的雇主会向海外留学生提供在8000元/月到12000元/月之间不等的起薪, 28.5%的雇主企业提供6000-8000元/月的起薪;26.3%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生。启德教育调研数据显示,2017年41.4%的海归年起薪小于8万元,2019年40.2%的海归起薪已达到10-20万元区间,《报告》显示,在“外语能力”(83.8%)、“独立思考能力”(41.7%)、“问题解决能力”(36.0%)和“创意”(28.9%)方面,雇主对海归的评价高于国内毕业生。但是“沟通能力”(28.1%)、“自我管理能力”(13.2%)、”协作能力”(14.9%)方面均低于国内毕业生,尤其是“稳定性”(2.6%)、“忍耐力”(3.5%)和“执行力”(3.5%), 远远不及雇主对国内毕业生的能力评价(34.2%、44.3%、36%)。此外,数据显示,9成以上(92.5%)的海归表示在求职过程中遇到了问题。“没有相关工作经验”(58.7%)是海归回国求职过程中遇到的主要问题,其次是“海内外求职者众多、竞争压力大”(40.4%)。在海归认为的最重要的求职服务中,排名第一的是“自我认知与职业规划”,占比73.5%,可见职业规划是目前海归群体寻求求职服务的第一诉求。
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